陪护假必须是父母住院期间吗(陪护假是多长时间)

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策，例如，在浙江男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。其中，男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

陪护假15天一般算法是星期一到星期五算5个工作日，如果中间有法定假日，跳过15个工作日一般是3周。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退。

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

白血病(血癌)是一种癌症掸笭侧蝗乇豪岔通唱坤，即骨髓产生大量的异常白血球，而正常白血球、红血球和血小板生成减少。辅助稀牌破壁灵芝孢子粉对于增强骨髓造血功能，使血红蛋白、血小板及白细胞明显升高

父母生病，子女请护理假国家没有规定，这种假期，一般按事假处理，请事情和用人单位协碃顶百雇知概版谁保京商就可以的。具体是单位规定的，如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。

我跟老婆同个公司（柳工集团）工作三四年了，今年我老婆22我24这个月刚生宝宝，我请陪护假五天照顾老婆，回来办理陪护手续领导说我们男未满25女未满23.不算晚育没有陪护假待遇，按照事假给我请，事假一天扣120块钱而已，这他妈的还120而已，一个月才一两千工资，妈的，是不是没人性啊。我工作的劳动成果能随便扣啊，请假几天没做工没钱就算了，年初的时候结婚请婚假三天也扣五十多一天也就算了，现在老婆生孩子请假回去陪护几天也扣我钱⊙﹏⊙我勒个去……
现在有孩子了，不要轻易生气。扣吧，自己掌握好技术，走出去。