职工基本医疗保险和社保一样吗(社保和医保两个都要交吗)

职工基本医疗保险和社保是两个不同的概念，有一定的区别。

职工基本医疗保险是指由国家和地方政府共同提供的医疗保险制度，旨在为全国职工提供保障。这种保险制度的目的是通过一定的财政资金的投入，帮助参保者支付他们的医疗费用，在一定程度上减轻他们的经济负担。

社保则是指社会保险制度，是由国家实施的一种社会保障体系，旨在为全体居民提供全面的社会保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的目的是通过强制性的缴费，为劳动者提供一定的保险保障，如退休金、医疗费用等。

虽然职工基本医疗保险在社保中占据了一定的比例，但两者还是有一定的差别。在职工基本医疗保险中，被保险人的身份必须是在职工作状态，并且需要每个月缴纳医疗保险费；而社保则是针对所有的居民，无论是在职还是离退休状态都可以缴纳社保，也不同于每个月缴纳医疗保险费。

因为社保包括医保,如果一个人交了全部的社保的话,医疗保险自然也在其中,不用再单独缴纳;但对于只参加了职工养老保险的灵活就业人员和只参加了居民养老保险的城乡居民来说,医保需要单独缴纳。

但对于有工作单位的职工来说,社保是必须缴纳的,其中就包含医疗保险,因此参加了职工社保的工作人员不用单独缴纳医疗保险。

不一样：

1、享受范围不一样：职工医疗保险不能享受住院生育医疗报销；严重慢性病门诊（大病）职工享受17个病种，居民享受8个病种。

2、报销比例不一样：一是住院报销比例不一样；二是严重慢性病门诊（大病）报销比例不一样。

3、统筹基金和大额医疗保险最高支付限额不一样。职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额为本区上年度职工平均工资的4倍；城镇居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额为本区上年度居民年均可支配收入的4倍。

医疗保险和社保一样吗
1、医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。它是参保人员进行基本医疗消费的非金融专用卡。2、社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，面向城镇从业人员、法尝瘁妒诓德搭泉但沪失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。2、医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。

各险种待遇怎么享受？怎么计算？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000＊20％＝4000左右＆＃47；年，医疗为20000＊10％＝2000左右＆＃47；年7　　　　缴费金额＝缴费基数＊缴费比例　　　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；　　　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；　　　　（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。养老保险：单位：20％　　　　个人：8％　　　失业保险：单位：1．5％　　　个人：0．5％（农民工个人不缴费）工伤保险：单位：依据行业性质（依据营业执照为0．5％，1％，2％三个缴费费率）个人：不缴费　　医疗保险：单位：9％＋1％　　个人：2％＋3元　　生育保险：单位：0．8％　　　个人：不缴费　希望能帮到你。