网友提问：
职场中，怎么分辨对方是不是靠谱的职场人？
优质回答：
靠谱的职场人，各有各的特色，但是，透过现象看本质，总会有这些优秀的表现：
表现一：心态积极
靠谱的职场人，在工作态度上，总会表现出乐观积极的一面。面对问题，面对矛盾，积极的职场人，总会用进取的心态去看待事情，而非用负面的思考去左右情绪。因为心态积极的职场人相信，办法总比问题多。
与靠谱的人不同，每个单位都有一些不靠谱的人，他们的言行举止里充满了负能量，总是在抱怨这抱怨那，但是从来都不检讨自己。这样的人，怠惰、慵懒、消极，气量狭小，交给他的工作要么拖沓迟缓，要么不尽如人意。
表现二：有执行力
靠谱的职场人，都是行动派，都很有执行力。他们一定会在第一时间完成手上的任务，当天的事情当天了，安排的工作有条不紊地推进，有问题就求助，有情况就汇报，不会拖拖拉拉，裹足不前。同时，有执行力的人，敢于担当，责任心强。
靠谱的人，会制定自己的工作计划，而不是瞎忙，他们能分清工作的主次，分清任务的缓急，用自己的执行力，保证重要的工作优先完成，次要的工作推后完成。
表现三：善于学习
谁都不是生而知之，每个人都会自己的知识和技能盲点。靠谱的职场人，在遇到自己不擅长的工作时，善于主动学习，从同事那里、从领导那里、从书本上，学习处理事务的方法和流程。
不靠谱的职场人，当你交给他一个不熟悉领域的工作时，他的回答就是一个：“我不会，我没有做过！”这就是差距。
表现四：善于总结
谁都会犯错，哪怕是天才也有犯错的时候，但是聪明的职场人，一定会在自己犯错的时候，分析原因，总结经验，避免重蹈覆辙。靠谱的职场人，善于总结经验教训，不让自己被同一块势头绊倒两次。
而不靠谱的人，经常出现低级错误，而且都是类似的低级错误，屡错屡犯，屡犯屡错，从不吸取经验教训，更不会总结工作方法，效率低下，效果堪忧。
总之，靠谱的职场人，有很多优秀的表现，限于篇幅，只说说以上的几点。大家认为靠谱的职场人还有那些优点，欢迎评论区留言，谢谢！
其他网友回答
如何分辨对方是不是一个靠谱的职场人这个问题是很难用三言两语讲清楚，但是也可以从一些小细节做出相应的分辨！第一，通过个人简历，简历可以作假，但还是可以从中看出一些道道，比如其工作经历，工作经历中的业绩贡献等！第二，在沟通过程中发现，如果一个靠谱的职场人不会过度吹嘘自己，也不会过度谦虚，说话给人的映像是谦逊而稳重，不浮夸，这是很难装出来的！第三，从其为人处事的行为来分辨，一个靠谱的职场人为人处事一般都会有些圆滑但绝不是耍滑头，而且处理事情的态度和手段都会显得比较老道！第四，所谓日久见人心，这就不比多说，时间可以见证一切！
其他网友回答
谢谢邀请。
首先你在职场，你靠谱吗？如果你靠谱，我们再分辨对方是不是靠谱的人。
1、做事有交代。
2、做事有分寸。
3、做事有心得。
4、做事有快乐。
其他网友回答
说实话职场上就没有靠谱的人，大家都是为了赚钱，任何人都可以牺牲你，你也可以牺牲任何人来达到你的目的
其他网友回答
职场中最怕什么？最怕遇见不靠谱的人。那要怎么分辨对方是否靠谱呢？这是个技术活。
1、看他怎做事
跟靠谱的职场人一起合作干事儿，最大的感触是省心。因为不用催，不用连环Call，对方会会按时保质保量完成自己手头工作，并且会主动沟通，逻辑清楚，能够推动事情/任务圆满完成。如果遇见那种，到了deadline，结果该做的份内事儿还没做完，问原因找借口的那种，那真是不靠谱的典型代表。
2、看他怎么做人
做事先做人，看一个人是否靠谱，也可以看看他平时为人的行为准则，是否准时、守信，是否能说到做到？有时，迟到或者不守时，看起来只是一件小事，但或许是个苗头，你也需要多想想，一个不守时的人是否能准时保质保量完成任务呢？
