网友提问：
刚毕业的人在小国企里干运维工作，这是种怎样的体验？
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我就是干运维的，还是央企。在国企，尤其是小国企，适合那些离家近、生活压力不大、理想上无欲无求的人。但凡有些压力，或者上进心就干不长久。实话告诉你，刚毕业，不建议进小国企，因为国企人比较多，培养人不着急，成才比较慢，而且没有失业压力，慢慢地大家就失去了持续学习的心气，所以学到的东西很少。刚毕业的年轻人，应该多去私企，大城市历练一下，学习生存技能，后面再有机会回到国企养老。
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钱多活少离家近，这大概是很多人心中对理想工作的憧憬。还有另外一句话，叫做位高权重责任轻，当然这句话所描述的生活与工作是小国企所难以实现的。
对于小国企而已，钱多还是钱少，不能一概而论，有些小国企看似不起眼，却是某个细分领域内的“老大”，在这个小范围内把握着关键核心的资源，闷声发大财，这种企业里面的员工自然是待遇滋润。而有些小国企，已经是频临破产的边缘，仅仅靠在基本工资度日，那离“钱多”二字自然是没有任何的关系。
活少，在国企中的运维工作，显然是活少的。大部分的国企运维都是从事运维管理工作，很少直接到一线中从事“操作”作业。围绕国企有大量的外包服务人员，国企的运维人员指挥、调度这些外包工干活就可以了。所以活少是必须的。
离家近。这就因人而异了。若是当地的国企，自己又有房有车，着实是小日子不错。若是外地人，甚至是跨省，那么性价比又要打个折扣了。
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也就混日子，干不了的活再找外协单位，混个十年八年如果你烦了早晚跳槽，曾经同事的经历。
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这里首先和你说下国企和私企有哪些不同，国企的工作基本来说还是比较惬意的，可以用岁月静好来形容，但老实人在国企会很累，因为国企老油条很多。有的人悠悠哒哒，工作随便干点，8小时很快就到了，中午时间还可以玩会儿小游戏。
现场干活的不如坐办公室写报告的，写报告的不如上台汇报的，上台汇报的不如听汇报的。
国企会很多，有时候一天两个会就下班了，国企永远关心的是领导的位置稳不稳，比如领导最怕工人越级上访，怕工人打报告，怕出各类安全事故。国企追求的是安稳。
安逸助长惰性，这也就是国企的弊端，如果你是一个有理想的人，国企不是你最好的选择，可以在国企待一两年，感受下，千万不能待得时间长了。
时间长了，惰性助长，理想消散，放纵让自己沉迷。等上了十来年班了回头一看，薪资基本没涨，没有一技之长，到社会上更难生存，只要依靠国企。好也得上，不好也得上，因为你没得选择。
国企反馈问题需要层层把关，最后成了，谁提出问题谁解决，提出问题和建议的人越干越多，逍遥的人依然逍遥，工资一分不少。
如果你不是富二代或官二代，觉得自己对家庭、对父母负有责任，又或者你是一个不甘于平庸的人，你就要从这种舒适中挣脱出来。
想要在国企混下去，可以从以下几点去努力：
（1）和领导打好关系， 亲近你的上级领导，有事多请教沟通，让领导觉得你是一个上进的人，年轻人多干点累不死。
（2）在与领导交谈的过程中要把自己的管理想法讲给领导听，不经意间领导就接受了你。
（3）国企有背景、有关系的升职最快，无论你是否能力出众，很多空降的位置都是有关系有背景的人。
私企考验的还是个人的能力，如果你没有能力在私企分分钟被扫地出门，不过私企的待遇很可观。
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运维很多时候是干苦力活，没有太多技术含量，久了人会失去活力
