网友提问：
提出离职后被挽留，该怎么选择？
优质回答：
看是不是自己真的想离职了，有些人在公式是真的干够了，不在于职务和工资。
真的想离职
在公司做的时间久了，干的没激情了，不在于公司给你的待遇和职位高低，那么提出离职时公司挽留你，只能表示对公司、对领导的感激之情了，该离职还是得离职，不用多想。
不满于目前的待遇离职
在公司上班大家谁都想有个好前途，待遇给不到位，没有升职的空间的话，自然就会想换家公司了，在你提出离职时公司综合考虑后决定给你加薪或升职，那么你就得自己考虑是否留下来了，分辨公司的动机，多做思考。
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一般公司在员工提出离职后，公司都会有三次挽留的机会。
首先是部门领导，然后是人事部，最后是老总。
给你三次挽留机会，就是体现公司完善的员工福利，体现公司人文关怀，当然，三次挽留机会是真，也是制度，最终是走是留，还是取决于你。
如果你真想离开这个公司，为了自己的发展平台或者更高的追求，不论是哪个领导挽留，你都应婉言拒绝，追求更高的平台，相信领导也会理解。如果你只是为了心里的那点不快，或者是为了借言离职而寻求提高待遇，遇到领导挽留，能达到目的了，可以选择留下，但是需要注意的是，既然最终还是会选择留下，所以事情就需要有挽回的余地，不要将事情做太尴尬，最后虽然留下来了，但是给别人留下一个不好的印象，导致工作不好开展。
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朋友你还年轻，年轻人要有理想和报复，如果没有理想就不再是年轻人了，但前提是要考虑好辞职后你的去出在哪里，是自己创业还是有好的单位接收，如果没有考虑好就干好你的本职工作，，因为我们是人，我们要生活不要秃废了美好的光阴，加油吧朋友，相信你的明天会更好??
