网友提问：
在本公司升职加薪和跳槽加薪相比，哪个更好些？
优质回答：
这个主要考虑在原单位是否有升职机会，如果没有可以跳槽试试，如果有还是留下为妥。
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感谢邀请。
非常乐意回答这个问题。在中国的公司特别民营企业里面，最快的最有捷径的方式是跳槽获得加薪。现分享个人跳槽的经验数据，希望对你能够带来帮助。
① 跳槽是外部竞争
如果选择外部跳槽的话，等同于不止一家公司招聘不止一个人，那么你们之间的匹配就是市场竞争的结果，所以他需要付出更高的薪水。正常情况下一个人跳槽的涨幅不低于30%，更甚者可以达到300%。
② 内部加薪是平衡
内部的加薪本质上是用来激发员工的工作积极性，也是一种平衡，采取的是一种温柔的方式，一般加薪的幅度是5%到15%，即使出现个别超过50%以上的案例，也是可遇不可求。
③ 价值是跳出来的
当下的职场体基本上可以肯定的说，价值是靠跳槽跳出来的，特别是对于级别较高的岗位和有重要价值的岗位，如专家级工程师。这些人的跳槽不仅可以快速的实现职级的晋升，包括薪酬的大幅度的涨幅。
【蜗牛观点】
外部跳槽是最快捷、薪酬涨幅最可观的一种做法，当然也是风险较大的选择，这就是收益和风险永远成正比，职业有风险，跳槽需谨慎。
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这是一个好问题，职场中流传着一种传说，如果你想要加薪跳槽就是最方便快捷的方式，当然事实也是如此的，你要在最短时间获得加薪，跳槽就是无他的选择。
但是，是不是单纯依赖跳槽涨薪就是你职业生涯中每一步的最佳选择呢？在本公司内升职加薪就有那么不靠谱么？
先还是俗一点，如果我们只是把职业的成功定义为收入高低，那还是要看看决定薪水高低有哪些重要的因素？
地区，我们都知道大城市收入高，最新的平均收入统计就能看出来，这意味着做同样的工作在北上广深更有可能赚更多的钱。
行业，不得不说行业的差别还是很大的，比如金融地产这种离钱很近的行业，收入就要高不少，比如这几年高速发展的互联网行业，资本大量进入也推高了行业内从业人员的薪资水平。相比较而言这几年的制造行业就是步履艰难了，本来收入就一般，为了扣一点点制造成本都要精打细算的，显然如果你在这个行业要拿高薪就要难很多了。
公司，即使同一地区同一行业的同行竞争对手公司，我们也会发现不同公司的薪酬水平都是会有不少差距的，这当然是和不同公司的规模大小以及行业地位有关的，不同的位置决定了不同公司的付薪理念，领先适中还是跟随策略，当然这些薪酬策略在同一公司的不同岗位也会有不同。
职位高低，这个当然更好理解了，升职加薪我们都是把升职放在了前面，整体来说当然是级别越高的人薪资越高的。
业绩，有不少工作岗位收入的高低更多的是取决于自己的业绩的，这个就完全看自己做出来的了。
那对于个人来说应该选择什么策略更优？
参照前面写的薪酬的决定因素，那当然最好什么都往高的地方走最好了，那如果我们都已经在薪酬的最高的地方了怎么办？高收入地区高收入行业公司，那是不是就只能更加依赖于好好工作提高业绩获得升职了？
很显然最终你要获得更高的收入，能够越爬越高，能成为高管自然就是职场上的终极目标，当然并不是所有人都能爬上去的，大部分人可能就终止在中间的某一层级了，到了那个阶段就不是你的选择问题了，而是能力机遇的问题了。
最后再围绕这个问题的主题，跳槽还有升职哪个更好
跳槽是怎么获得高薪的？
道理也很简单，薪水是由市场人才需要和供给决定的，如果企业要招一个有经验的人，这类人才当时供给很少，或者要挖人挖定点公司的相关人才，那么提高薪资挖人就是最简单的方法，有时候薪资涨幅甚至翻倍都不止，也就是因为有这么多跳槽加薪的例子才让大家认为跳槽是最简单的获得加薪的方式。
但是跳槽加薪就会有一个问题，你可以获得加薪甚至不少的幅度，但是除非你跳到比你原来公司规模小的公司或者知名度地位低的公司，否则是很难获得职位上的提升的。
这样的话，如果你连续依赖跳槽加薪，跳几轮后就很难再跳动了，因为你已经是你这个岗位上市场上薪酬最高的人了，已经是性价比最低的人了，这样的人自然不是职场上公司招人的首选目标了，这时候就到了你跳槽的瓶颈了。
关于升职
今天的主题并不是来讨论怎么升职的，但是我们可以看到职场上大部分的成功例子，升职都是发生在公司内部的，很少是一路靠跳槽的同时获得升职一路向上获得人生巅峰的，不信大家可以去问问身边的猎头，是不是会给你推荐个同级别公司甚至更好的公司的高一级的岗位。
最后结论就是努力工作获得好的成绩，才是关键，这个才是让你在公司内部获得升迁的关键，当然如果你在公司内部因为各种原因升不上去，那么跳槽就是你最好的选择了。跳槽加薪只是提高收入的一种方式，但并不是最重要最关键的，这个一定要搞清楚了。
我是点爸进化论，十年人力资源咨询行业从业经验，每天分享企业管理/职业发展/人力资源专业相关内容，欢迎关注@点爸进化论，和我一起讨论管理一起学习成长。
其他网友回答
在本公司升职加薪要好些，升职加薪说明自己的能力得到肯定，和同事、领导之间的关系非常融洽，以后都会如鱼得水，一帆风顺。跳槽加薪很多东西都要从零开始，能力不一定得到认可，整个新环境不一定容下自己，所以显然不可取。
