网友提问：
在单位里，勾心斗角，斗不过别人，怎么办？
优质回答：
专注于自己工作的的事情，不要出漏洞。对公司里同事之间发生的任何事情不发表意见，听到装听不到，看见装看不见，自然就屏蔽了。
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在单位里员工之间勾心斗角是很常见的，你今天斗赢了別人，总有一天会有人斗赢你。要保持良好的心态，在工作业务上做到精益求精，是生存的资本，而不是斗来斗去。
保持与小人的距离，在小人面前要少说话，不要搬弄是非，要说就说别人好的。
如果你做的很好，小人忍然不饶不让，还联合其他来欺负你，实在待不下去那就选择换一个环境。老话讲：此地不留人，必有留人处。不要与别人争的鱼死网破。只要你到新的地方踏踏实实的做事，规规矩矩的做人，相信你周围大多数人会赏识你的。
这个社会要使自己立足生存处于不败之地，不是互相间的勾心斗角，而是要提高自己的专业能力和业务水平，有了真本事，即使小人绞尽脑汁想欺负你，领导也会不允许他无法无天的。
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题主来工作不是为了赚钱的吗，难道出来工作不是来赚钱而是来特意勾心斗角的？不过职场这种环境就不去招惹别人，别人也会来招惹你，所以我建议题主做到这三点，不理会，不主动招惹，安心做自己业绩。
一、职场业绩为重，不去理会勾心斗角的人
在职场中往往是业绩说话的，而题主现在的心思不在做业绩上面，而是把心思放在勾心斗角怎么斗赢别人身上，确实是有点本末倒置了。
题主现在是斗输了觉得郁闷，那就算勾心斗角斗赢了自己又能获得什么呢？业绩拿不出手照样在职场上没有地位。
而且作为一个领导是不喜欢看到员工之间勾心斗角的，员工业绩不好好做，而每天去想着怎么算计同事，公司是不会留这种员工的。
一经发现，都是辞退处理，因为这种员工会把一个好好的公司作的乌烟瘴气。题主现在要做的是安心做业绩，不理会那些心里阴暗的人，如果对方实在太过分，建议跟上级领导反映。
二、不主动招惹
别人来招惹你不要理会，但自己也不要去想着去怎么算计同事，在一个公司里，大家都是为了公司的未来而奋斗，而不是为了个人的利益去算计。
在职场有人出身比你好，有人后台比你硬，有人收入比你高，还有人业绩比你好，比你优秀的人太多了，你一个一个去斗能斗的过来吗？
而公司给了一个平台，大家的起点都是一样的，谁业绩做的好谁就容易得到领导的看重，而不是谁算计同事算的好会得到老板的看重。
所以不要去理会那些勾心斗角的同事，也不要主动招惹和算计同事。
三、目光要长远
从题主问的问题当中也可以看出题主已经被环境同化了，忘了自己的初心。
你来到一家公司肯定是为了多赚钱而跳出原有的圈子，而题主原来的圈子还没跳出去，又被现在这个圈子给绊住了。
所以眼光一定要放长远，现在你在这勾心斗角，难道十年后你还想在这个小公司勾心斗角吗？有这时间还不如多看两本书呢。
勾心斗角不会让你有进步，也不会让你有收获，所以题主不要想着怎么去斗赢别人，而是应该想怎么做好业绩。
公司给了一个平台，自己就要努力做业绩跳出这个圈子，跳出去之后再回望就会发现当初只顾着勾心斗角而不去提升自己的想法多幼稚。
我是@螺蛳姐聊下班后，一个不务正业的职场老阿姨，专注研究八小时外副业，欢迎关注我哟。
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在单位勾心斗角是常事儿，没有什么可奇怪的，有的人擅长勾心斗角，擅长乱中取胜，对于这样的人来说，勾心斗角是她们胜利的法宝。而对于有些人来说，人比较实在不擅长明争暗斗，这样的人或许就将成为有些人的把子，那么怎么样来应对那？我觉得方法只有一个，那就是坐山观虎斗，既然你斗不过别人，那就让别人斗去吧，不管谁输掉，对自己来说都是有好处的，都会少一个对手，这才是保护自己的最佳手段。
中国人有个爱好，就是喜欢窝里斗，既然要斗，那么就需要耍心眼，不耍心眼是斗不赢的。虽然我们也知道这样斗来斗去确实不好，影响和谐环境，可是又有谁能够避免呢？恐怕这一切我们都无法改变。我的原则是，当我们改变不了别人的时候，就只能改变自己，通过改变自己来应对别人，我们不求战胜别人，只求自己别受到无辜的伤害。
为了让大家对人有一个深刻的了解，下面我就把我写过的一篇文章——n种人，贴到这里，供大家欣赏。
（原创）N种人
都说林子大了什么鸟都有，人确实是这样，秉性各异，人格万千，在我们面前，有各式各样的人，都说本性难易，人的本性是什么样，一辈子就是什么样，自身的能力是很难改变的，下面我就来认识一些具有代表性的：
大大咧咧的人。这种人头脑简单，什么事都不放在心上，对什么也都无所谓。
点评：这样的人没有什么心眼，也不会伤害别人，但也不会成大器。
见风使舵的人。这种人自己什么观点也没有，属于见什么人说什么话，不爱得罪人，虚伪的笑容总是挂在脸上。
点评：这种人初次见面觉得还行，相处时间长了就很令人反感了，但却会得到一些上司的赏识。
极端自私的人。这种人从来不愿意帮助别人，总是把自己的利益放到最前面，并且总是爱占便宜，事业上很难有大的建树。
点评：这种人在同事中口碑很差，很少有人愿意与之交往，他可以占到小便宜，却往往吃的是大亏。
愚昧无知的人。这种人从来分不清好坏，也认不清敌我，经常是被坏人所利用，而他却全然不知，吃百堑也不长一智。
点评：这种人看似可怜，实则不值得可怜，总是拿敌人当朋友，拿朋友当敌人。
诡计多端的人：这种人天资聪明，却喜欢把聪明用到算计别人身上，属于有点坏心眼，以整人为乐趣的人，以往别人伤口上撒盐为乐的人。
点评：和这种人在一起要时刻提防，避免自己受伤，但这种人如果和愚昧无知的人碰到一起，真可谓是天生的绝配，双方均皆大欢喜。
爱钱如命的人。这种人非常小气，只能去花别人的钱，别人却花不到他的钱，在钱的方面，真的能算的骨头里。
点评：这种人以小气著称，以贪财为荣，一般人都不愿意与之交往。
爱权如命的人。这种人有强烈的权利欲，拼命讨好上司，对用不着的人呲之以鼻，也就是我们常说的势利眼。
点评：这种人一般仕途上都能有所发展，但却很难得民心。
爱讲义气的人。这种人一般都生性鲁莽，爱感情用事，为朋友可以两肋插刀，既行侠仗义，又助纣为虐。
点评：这种人我们常说他们鲁莽，爱打仗，多数没有太多的文化，喜欢结交社会闲杂人等。
深藏不漏的人。这种人对别人的争吵绝不轻易插嘴，也不表白自己的观点，遇事喜欢坐山观虎斗。
点评：这种人很聪明，但也很危险，我们要注意与之保持距离，避免被他利用。
玩世不恭的人。这种人有时爱钻牛角尖，牢骚满腹，抱怨较多，在事业上也很难有大的发展。
点评：这种人一般目光很犀利，能够发现一些不良的作风，却不懂得顺应时潮。
孤立独行的人。这种人很孤单，不喜欢与同事往来，也没有多少朋友，喜欢封闭自己。
点评：这种人不爱张扬，也不愿意求人，办事能力也要差些。
彰显自我的人。这种人喜欢在人前显示自己，以证明自己的能力，但往往很令人反感，有点一瓶不满，半瓶咣当的感觉。
点评：这种人一般都是学什么都不扎实，彰显自己的同时也贬低了他人，同事间相处不好。
唯我独尊的人。这种人不愿意听别人的意见，总觉得自己是对的，有一意孤行的作风。
点评：这种人在领导中多见，缺乏平易近人的感觉，容易与下属拉大距离。
性情耿直的人。这种人有观点，讲原则，不会顺情说好话，也不怕得罪人，给人以正义感。
点评：这种人适合做领导，但因说话太直，也很难当上领导。
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斗得过就斗，斗不过就别参斗。如果不斗就得不到利益，干脆跑路。别徬煌别犹豫，你老婆还在等你回家吃晚饭！
