网友提问：
干活的累死累活，到头来干不过写PPT的，你怎么理解，你遇到过吗？
优质回答：
【沈理职谈】的观点，这句话很现实也很常见，来源于新东方年会节目的神曲“释放自我”，改编自“沙漠骆驼”。因为道出了很多职场人的心声，一度成为网络神曲。这句话道出来的就是在很多公司中干活的不如懂得汇报工作的人，确实字字扎心。其实我想说的，作为职场人，会干也会说是一种能力，能写好PPT也是一种能力，更多的是现实情况，也有自己的因素。具体分析如下：
第一、职场很现实，但我们也要自我思考。
先不说类似于新东方这样的企业了，就拿很多事业单位来说，很多基层员工都是天天加班，努力奋斗，结果什么评优评先却被那些懂得溜须拍马之辈拿走了，基层做出来的成绩也成了领导汇报工作的素材之一，领导们各种奖金拿到手软，而努力在一线的成员却还为自己的温饱而努力。这是一种很畸形的职场局面，却也是我们很多小民无法撼动的现实局面。
鉴于这种情况，很多人都是抱怨事态不公，其实这也是一种片面的想法。这个现象既然存在了，我们还是要思考一下自己是否有更全面的职场技能来面对这个尴尬局面。不少员工干活确是很踏实，但是做了事情以后不懂得去展示自己，不懂得去汇报工作，因此没有让领导更多的关注到自己的工作成果，结果自己郁郁而终。
最近很多人都说职场老实人不受待见，其实我们为什么不去思考一下如何才能够成为一个既能干活也能表达自己的职场人呢。
所以我认为首先应该思考自己如何转变工作作风和思路。
第二、会做PPT的人自有自己的一技之长，也是职场素养
题目中“PPT做的好”的人其实就是公司的领导层或者汇报工作的人群，很多时候你不得不佩服人家PPT的逻辑和展示的内容，确实能够完美的诠释了目前的工作进度和以后的工作规划，吐槽归吐槽，这种技能还真是职场人应该学习和培养的能力。从PPT的逻辑中更多的可以看出这个员工的工作大局观和预见性，这一点是我们值得思考的地方。
作为团队中的一员，做了工作以后如何才能够表现的更突出？落脚点就是你工作结果是以何种形式呈现出去的：有的人只是给领导口头汇报一下，领导也知道一个大概情况；有的人会写一个工作汇报的文字材料，老板也会看一看；有的人不仅仅能够写出工作总结和汇报材料，更能够规划出后期工作的安排，以及同样事情的经验总结和推广办法。对于老板来说，肯定喜欢最后一种人，也愿意提报最后一种人，因为他是站在大局来考虑这个事情的，而这就是人和人之间的差距。
第三、做领导的喜欢哪种员工？
针对领导喜欢的员工类型，我归纳了两种人：一种是用着顺手，做事没问题，也让人放心；另一种是用着顺心，做事能够考虑全面，帮领导去思考和解决问题，领导只需要做个先择题就行了。用着顺手的人是用来做事的，并不见得能够得到提拔；用着顺心的人，才是领导愿意培养的人选。
我一直坚持认为一种观点：有时候对领导投其所好并不见得是个坏事，只是用合适的办法来让自己在职场发展的更好而已。当然，主要精力还是要放在自己本职工作上边，所谓的技巧都是锦上添花的工作，这一点不能本末倒置。
能写好PPT的人，我们也不要去鄙视他们，首先要肯定这是他们的职场素质，也是值得学习的，说不定都是从基层打拼出来的，也是一个从量变到质变的过程，在职场呆的时间长了，久病成良医。
第四、作为一般职场人，我们需要怎么做？
首先自己踏实、本分的努力干活，这一点永远没有错，这个绝对是立足的根本。其次，做事以后也不要默默无闻，适当的表现一下自己，有一点点功利心也是可以的。我建议工作中药做好定时汇报，定时总结的好习惯，让领导知道你的进度和动态，满足领导的管理欲望，这些都是很重要的。
如果你天天在领导面前出境，那么领导对你肯定非常满意，有合适的机会也会想到你的。因此，想改变现实的情况，就从改变自己的职场行为开始吧！
欢迎关注头条号【沈理职谈】，每天给你分享自己原创的职场观点。
其他网友回答
会干的不如会说的，会说的不如会讲的，会讲的不如会PPT的，在职场还真是这个样子，PPT做的好的人混的都不差。
这里面的原理有两点:
1、领导只重视结果，不看过程。
领导不关注过程，你干的再好，领导看不到，不知道你是谁 ，然而会说话的人在领导身边三言两语，就把你的功劳移花接木转移了，摘了你的桃子。
2、PPT确实是一个很好的工具。
君子生非异也，善假于物也。PPT综合了声文图貌，根据不同的情景，还有各种模板，现在向领导汇报都用PPT，看上去高大上，很专业很牛逼，能给领导留下很深的印象。领导自然会认为你有能力。
其他网友回答
说点我的经验吧
曾经在外企快餐工作很久，我们的晋升流程，一是看绩效排名，二是要跟领导做报告，开始觉得很痛苦，不知道说什么，也不知道怎么润色成绩，领导一发问，自己就蒙了。
跟我师傅说，我做事情行，作报告不擅长，我师傅当时淡淡的跟我说“没有什么不擅长的，作报告是检验一个人工作过程和结果方式，很是考验一个人工作思路的方法，领导们都是过来人，很容易就能从你的报告中了解到你的工作状态和个人特质，平时工作没成效的人，报告一定做不好，因为你自己没想清楚，说白了就是肚子里没货！”
这句话现在记忆犹新，后来随着职位的提升，也开始过别人的报告，慢慢体会到这句话的正确性。不排除有些人的PPT确实天花乱坠，但数字是不会骗人的，专业的人在听报告时，都会很清楚数字背后都是什么，通过结果反推过程，再去判断一个人的思路是否正确，进而评定一个人的水平高低。
所以，不要老是排斥会做PPT的人，他的实战可能不去你好，但是思路一定比你清晰，如果你思路清晰，你也能是一个报告高手！
其他网友回答
那是因为能坐到电脑前写PPT的都有自己的专业知识，而且这些专业知识，还很有“价值”，所以写PPT的待遇好。
而你说的“累死累活”往往是体力上的工作，能做苦力的人很多，但能写PPT的少。因为写PPT需要一定的知识积累，需要熟悉电脑软件，也需要文凭。能写PPT的人前期付出比做苦力的人多很多，所以你只看到了他现在的“轻松”写PPT，而忽视了他在这之前的努力拼搏。
而且你觉得看似很轻松的写PPT，其实也很难的，需要绞尽脑计来日思夜想，才可以写好的。也是很辛苦的。
如果不是有专业知识的积累和爱动脑筋人，给你10倍的工资，你也做不好写PPT这份工作。
如果工资一样的话，相信很多人宁愿选择做苦力也不去写PPT的。因为做苦力很多是肌体动作的重复，而写PPT是脑力的运转，更复杂，更伤神。
所以，两种不同的工作方式，待遇相差很大，你累死累活，比不上写PPT的。
其他网友回答
干活是最基本的工作，说白了就是技术含量不高，可以被轻易取代的职位。会PPT就不一样了，首先，你要会做基本的工作，再把它上升到理论，不然你写不出来。其次，你要会做PPT 。
