网友提问：
深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？
优质回答：
请看这则报道：
真是羡慕嫉妒恨啊！我要倒退20年，说什么也去试试。
也难怪，孩子们毕业都去了大都市，要我，我也去，这待遇太诱人了。
在看看我这点可怜的工资，都不够人家的零头，请允许我哭一会去。
科教兴国，人才强国战略提出多少年了，这才是真真正正落到了实处。
而且深圳招聘时，无教师资格证也可，不限专业，不参加笔试，只进行面试，也就是看你的能力。据说应聘的一半是北大清华的毕业生。
我们单位今年也新进了四位年轻人，都是特岗教师。也是不限专业，经过笔试，面试一路过关斩将，杀出重围的。唯一不足的是她们都是中专生，也难怪了，大专生，本科生招不来啊，上班前三年，一个月才1000元，一年12000元，生活费都不够。就这待遇，能招来优秀的人才吗？
其中有一位学酒店管理的，不会讲课，不会管理学生，上课孩子满地跑，老师气的直哭，说，我也不敢打啊，我们大家都乐了，谁告诉你，老师只有打学生，学生才怕的？管理学生是一门艺术，要用语言行动去温暖教育孩子，让孩子从内心喜欢你，你看哪位老师上课拿棒子去的？
文化层次低，想法特幼稚，方法也偏左，教出的学生能高哪去。
年薪26万和年薪12000元，怎么可能相提并论，待遇天地相差，文化水平有差距是必然了。
看深圳的举措，我似乎也看到了曙光。
一，希望借深圳这个契机，各地加大对教育的投入力度，改善办学条件，提高教师待遇，把尊师重教落到实处。二，切实提高农村教师的待遇，吸引一些高尖端人才，加入教育队伍，给教师队伍注入新鲜血液，提高整体教师队伍的素质。三，退休人员工资已经落实了，在职人员工资还没有动静。增加教龄津贴，稳定教师队伍，教龄满三十年的，给予奖励。
听说深圳招聘还设有绿色通道，就是具有高级职称的教师，可以优先考虑，我有点按耐不住了，跃跃欲试。
北上广深是一线城市，薪资待遇领跑全国，可我们也不能自甘落后，落的太远吧。我们期待着！
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在我国的中小教育中，教师的工资待遇比较偏低，虽然《教师法》规定教师的工资与当地的公务员相当，或略高于公务员，但是地方上很难落实。如果全国中小学学校都像深圳一样，教师的年薪有30万元，教育的春天还会远吗？ 我本人认为深圳高薪招聘中小学教师，将会对我国教育行业产生很大的影响，具体情况是这样的：
（一）直接提高了中小学教师的身价。
我们可以推想，深圳市新进教师尚能拿到年薪30万元左右，而以前在职的教师，工资水平一定不会低于这个数目，深圳中小学教师的收入确实不错，那是因为深圳市是我国改革开放的桥头堡，是我国市场经济政策实施的先行地。
（二）深圳的做法，将引领更多的地方效仿。
怎样吸引有才华的人去当中小学教师，不用思考和创新，深圳的做法就可以借鉴，拿来用就行了。如果全国各地中小学校，能像深圳中学一样，引进那么多的名校毕业生，那该有多好呀！
（三）深圳学校的招聘信息，给全社会释放一个强烈的信号。
中小学教育对培养下一代非常重要，必须花大本钱，如果像深圳一样，出高工资招聘有才华的人来当中小学教师，那么一个城市经济才能快速发展，一个地方教育才能持续的向高水平的大学输入更多的好学生。 最后，我还是要说，按照辩证唯物主义的理论，矛盾有普遍性又有特殊性，而深圳的做法只是矛盾的“特殊性”，因为深圳市是我国特大的一线城市，又座落在我国经济最发达的“珠三角”地区。而在内地中小学教师，如果能像深圳那样拿着年薪30万元工资，那么就是“望梅止渴”了。
作为一名教师即使不能享受“深圳的高薪”待遇，仍然要做一名合格的中小学人民教师。
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曾经年少的我，有一个梦想是：到深圳去！到深圳去工作！
如今年老的我，依然做着一个梦：到深圳去看看。
总是因为这样那样的原因，年近花甲的我，从来没有涉足深圳一步，但是，我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。
2019年的9月，深圳的一则教师招聘信息，又让我为之心情激动、无法平静。
这则信息的主要内容如下：
深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。
待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。
此外，全年带薪休假165天+。
看见这则信息的时候，刚开始我产生了一个怪异的想法：深圳人才流失是不是很严重？不然怎么会这样着急招揽人才？
记不清哪一年，有人说过一句意味深长的话：最后一个离开深圳的人，请关灯！
那时候，我认为，这只是一句玩笑，深圳不可能衰落。
现在，我又一次否定了自己的想法：不是深圳人才流失，而是深圳需要更好的人才！深圳需要更多的人才！
这次招聘教师条件有多么优厚？
本科毕业年薪26万+，研究生毕业28万+……等等。
这样的条件，对于我，依然在梦里。
我是工作37年的本科毕业生，聘用中学高级职称也已经18年，我的工资每月是4200元左右，有时候多一点、有时候少一点。
这样的工资，与招聘信息上的待遇相比，是不是有点可怜？
更可怜的还在后面：今年上半年，我交流到兄弟学校监考。
兄弟学校安排一位刚入编的年轻教师孙涛与我搭档，孙老师年轻、帅气、精明、开朗。
恰巧，收卷时，我的手机接到一条短信，我打开一看：工资到账。
孙老师一眼扫到我的工资是4219元，大吃一惊：你工资这么高啊？
我问他工资多少，孙老师说：每月打到卡上的是1500元。
孙老师正规师范本科毕业生，科班出身。
无论是孙老师的、还是我的工资，与深圳招聘待遇相比，简直是天壤之别。
深圳教师待遇真好啊！
深圳，一个了不起的城市，舍得用优厚的待遇招揽人才！
这次招聘教师条件有多么宽松？
我所见过的省城、县城招聘教师的信息中，总都有一项条件：师范毕业、或者持有教师资格证。
招聘教师，有这项规定，是恰当的，无可厚非。
但是，深圳这次招聘却没有这样的条件限制。
非师范专业、无教师资格证也可以报考，并且无笔试、只面试。
这些信息，让人情不自禁就会想起来一句名人名言：不拘一格降人才！
深圳就是在不拘一格选人才啊！
深圳的这种招聘方法很科学，既要求学历，又注重能力，把学历与能力有机结合起来了。
条件要求本科以上，这是学历；只面试，这就是注重能力。
学历与能力结合的人，一定是真正的人才。
有理由相信：深圳正在用大海一样的胸怀，包容着能够呼风唤雨的龙一样的英才。
到深圳当教师又多么快活啊？
深圳的招聘信息中还有令人流口水的待遇：解决深圳市户口和事业编制、帮助教师解决住房、全年带薪休假165天+。
能够成功到深圳应聘教师，还会有什么后顾之忧呢？
没有任何后顾之忧了。
应聘成功，就稳定了、安心了。因为解决了深圳市户口和事业编制。
想到深圳去看看，依然在我的梦中。你刚大学毕业就已经定居深圳了，你是多么快活啊！
一旦应聘成功，地方政府帮助解决住房。这是多少刚毕业大学生的梦想啊！
现在的年轻人还有一个爱好：贪玩。贪玩需要清闲、需要时间。应聘成功的教师，全年带薪休假165天+。这样的天数完全能够满足“贪玩”的需求了。
如果能到深圳当教师，那真是快活赛神仙啊！
看见这则招聘教师的信息，我觉得：深圳一定能够招揽优秀的教师精英；深圳未来一定能够培养出更多的优秀人才；深圳的明天一定会再创奇迹。
如果你是一条龙，请到深圳那片海中去欢腾翻飞吧！
你赞成我的看法吗？欢迎探讨交流。
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老师招聘还需要做广告？深圳敢为天下先，不仅开出30万年薪，还喊出了“你喜欢的，我全都能给”的口号。
30万年薪，月薪近三万，即便是在深圳，这工资也不低了。广告中的待遇领跑全国也绝不是空谈。根据去年的统计结果，全国老师平均工资为9.2万，大多数老师都还悲叹自己拉了后腿，在中西部地区，老师平均工资可能只有六七万，有的地方甚至只有五六万。即便是北上广，老师工资也不过十几万。中小学老师年薪30万，确实领跑全国，而且领先不少。
老师招聘做广告的不多，因为现在的大学生一份稳定的工作并不好找，老师成为很多毕业生的首选，不管是公立学校还是私立学校，招聘老师老师都是竞争相当激烈，所以只需要在网上挂出一个通告，自然报名者络绎不绝。而深圳的这次招聘，却在广告上花了一定的心血，从图片到文案，都很用心，“有点钱，有点闲，有尊严”，这不正是老师们的追求吗？“说起来伟大，当起来挚爱一生”这也正是老师的情怀。
把待遇亮出来，把情怀摆出来，为的是吸引更多的优秀人才，30万年薪还是有一定的门槛的，比如大学本科以上的学历，教师资格证等还要通过层层选拔，过关斩将，这样才能去粗存精，选拔出真正优秀的人才。
教育要搞好，老师是关键，什么时候优秀的人才都愿意开当老师了，才是教育振兴的开始。
优秀的人才有多少人愿意成为老师？很少，毕竟人不能仅靠情怀活着。现在的小学老师队伍中，出了苦苦坚持的一代中师生，就是现在的五年大专的定向师范生和一些特岗，支教的老师，他们大多数是大专学历，而且毕业院校多半都不是重点学校。尤其是五年制定向师范生，没有经过高考，从初中直接招入师范，五年之后定向分配，素质确实堪忧。
为何优秀的人才不愿意当中小学老师？当然是待遇低，事情繁琐，乡村老师生活条件艰苦，社交圈子比较小，有一定的地域局限性……如果能够年薪30万，何愁教育不发展？不早说三十万，有十万都会有很多人愿意来当老师。而中西部地区区区五六万工资，养家糊口都成问题，何谈振兴和发展？
国将兴，必贵师而重傅，年薪三十万，当然能够招揽来优秀的人才，教育的差距就此拉开，三十万能召开本科生，研究生，甚至博士，也能让这些人安心努力工作，钱不能说明一切，但是能证明价值！
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近日，深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。
待遇可谓丰厚：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天+。
我觉得这次深圳招聘中小学教师的广告做得都那么好，说明深圳在这次招聘之前已经做了充分的准备，有势在必得的决心。
咱先来看看广告
这个招聘广告似乎深情的看着应聘者，告诉他们“你喜欢的，我全都给”，谁能不动容？
“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”这是多少人的梦想啊，怎能拒绝帮你实现梦想的人？
“最怕颠簸流离，还说自由万岁”，直击当前漂泊青年人的痛点，终于找到懂你的人，怎能错失机会？
“说起来伟大，当起来挚爱一生”伟大的事业常常与清贫相伴，有人帮助你把伟大的职业当成一生挚爱的事业，你能拒绝吗？
深圳特别重视人才引进。
深圳重视人才，无论如何，这都是一件好事。
这是深圳重视教育的大开端。改革开放之初，深圳从一个小渔村一跃而起，现在已经成为中国改革开放的先锋。
深圳在这四十年里，经济快速发展。但是深圳教育方面在全国还真的排不上，若想长久发展经济，保持强劲的增长势头，就必须引进人才发展教育。
现在谁拥有人才，谁就发展快。因此全国各地都在采取各种政策吸引人才，深圳更是如此，展示了大手笔。
其实深圳中小学教师工资一般都是年薪加奖金三四十万，因此，这个条件在深圳也正常，只是全国其他地方的教师看到了羡慕，因为一般的一年六七万左右。
此次龙华设置的招聘门槛也并不高，非师范专业、无教师资格证也可以报考，无笔试，只面试。
可见，深圳不仅在经济发展方面发力，现在要从教育方面发力了。
你羡慕吗？
深圳开出高薪聘教师已经不是第一次，前几个月就有一半清华北大毕业生进入中学从教 ，此外还有很多名校毕业生进入深圳中小学。你若羡慕，你就行动吧!
如果你是一名在职教师，羡慕也只能是羡慕，毕竟你不符合条件；如果你是应届毕业生，如果你有真才实学，那就快点去应聘吧；如果你是一名在校大学生，你要努力学习专业知识，毕竟机会是垂青于有准备的人!
我也羡慕，我也想去，可是我已超龄，不知道退休后去有没有机会？
助您成长是我最大的快乐！我是国家二级心理咨询师，关注我，孩子成长更顺畅!
