网友提问：
事业单位的四个岗位，都有哪些？具体工作职责是什么？
优质回答：
事业单位的岗位呢，有管理岗位，技术岗位，还有这个工勤岗位大致分为这三类，这个东西呢，不是说是由你去选，它有一定的条件和范围，你如果在它的这个范围内的话，你就是什么岗位，打个比方说吧，你如果是考录或者大学毕业参加工作，身份是干部，就定位管理岗位。再则你如果是技校毕业去参加工作的话，他就是这个技术岗位。等等以此类推。
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岗位上面说了，管理岗位职责要看各单位具体分配了，专业技术一般在会计、档案等等这些岗位上
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事业单位岗位只有三个哦，四个的是事业单位类型。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位分类主要包括：1、全额拨款；2、财政补贴；3、自收自支；4、参公(参照公务员)这四种。
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事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
1.事业单位管理岗
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
2.事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
3.事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
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事业单位的岗位，都有哪些？
管理岗、专业技术岗、工勤岗。
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