网友提问：
大学毕业生面试的技巧有哪些？
优质回答：
大学毕业找工作的时候我刚好错过了 原因这里我不说明 根据老师和同学所说 只要是学校介绍的工作 又不是成绩非常低 在校表现非常差的 企业一般都愿意招聘 而且招聘以后 不像外面的招聘一样 会愿意培养 就算做错了事 也会念在是毕业生的份上 多少会原谅一两次 当然我不是说毕业没找到好工作的学生就没有机会了 社会永远不缺乏职位 只要能吃苦 也有很多不计较学历 不计较家境的工作 这种工作一般工资看上去很高 做起来十分辛苦 我个人不建议毕业了就干这种工作 离大学毕业也不到2-3个月了 相信大部分同学还在忙毕业设计的事 先把毕业证拿到手 实在没有找到工作的学生 也不用慌张 只要有心去做 专业不匹配 没有技能 不少企业都会愿意培养的 至于面试 要是对自己大学学过的东西有信心 根本就不用来这里问怎么样面试
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关于大学生面试技巧问题，根据自己的经验，提供以下几点仅供参考：
1、面试前一定要对招聘方有所了解。没有调查就没有发言权，事先做足功课才能在面试官提出有关自己企业和招聘岗位要求的一系列问题后能迅速做出正确的反应。很多时候我们担心自己表现得不够自信，归根结底是因为心里装的干货太少。
2、重视时间观念和面试礼仪。在面试中，面试官和求职者大多都是第一次见面，这时第一印象会发挥很大的作用。首先，严格按照约定时间到达指定面试地点是必须的。其次，一套整洁合身的西装会体现求职者对于本次面试的重视。最后，建议男生剪一头清爽干练的短发，女生画一个淡妆并把头发扎好。
3、谦虚在面试中并不是美德。中国的传统教育提倡谦虚是美德，但在实际面试案例中却往往适得其反。这么说吧，面试是很朴实也是很现实的，它需要你在这个过程中展现所有自己的学识、能力、经验等然后与别人竞争。我们除了要知道面对考官的询问，该说yes的时候一定要毫不犹豫地说yes之外，有时甚至还可以对事实有一定程度的夸大。这里所说的夸大并不是毫无根据的瞎编，而是建立在自己真实了解的基础上，可以将其“借用”为自己的经历。举个简单例子：某家公司招营业担当，要求之前必须要有相关行业的销售经验。而你之前只做过这个行业的客服，但其实营业每天做什么事情，包括与哪些客户接触、谈什么内容这些你都是有一定了解的。这时如果还是一五一十地说我以前只有客服经验恐怕胜算不大，既然这方面的内容自己心里是有底的，善于灵活运用也不失为一种很好的方式。
4、在薪酬问题上要守住底线。建议最好在面试前先了解下这个职位在当地的大概工资水平做到心中有数。而几乎所有的面试中都有一个问题是要求职者告知对这份工作在薪酬上的期望。由于现在就业大环境不好，往往一份工作要面对十个以上的人竞争，有部分求职者认为只要我把希望薪酬水平压得比别人低就更有机会获得面试的成功。类似的情况我在实际的面试中也屡见不鲜，这里举个例子吧：一份日语培训师工作，我认为在成都至少得5K-7K的水平，在8个来面试的求职者中竟然就有3个提出的希望薪酬水平是3K左右。也许他们会认为这种做法是在为公司节省成本，但实际上一个工作该有什么样的待遇就得有什么样的待遇，如果连这点最基本的切身利益都不敢去争取，只能表现出求职者对自己业务能力的不自信。
以上，希望我的经验能对你有所参考。
