自动自发读后感
万事万物皆有因果，一啄一喙皆有定数。一本外国人写的《自动自发》的读后感，我则以一个典型的中国式开头来开篇。我想说明的道理是：凡事都有原因，因不同，则果不同。
行里给每位员工发了一本《自动自发》目的是为了激发员工的职业精神，初衷必然是好的，过程则渐渐走偏，最后结果可想而知。如同一场没有净化革命队伍的保先教育一样可笑，一场轰轰烈烈的学习过程，注定成为雪亮群众眼中的闹剧和别有用心者的踏脚石。
首先必须承认，书是好书，从鸡汤的角度来说属于比较进阶的层次。然而，书中很多观点都在试图曲解一个基本的前提，就是“事业”。全书四个大章节标题：
对待工作：勤奋
对待公司：敬业
对待老板：忠诚
对待自己：自信
其中的工作、公司、老板、自己，都应该用“事业”这个词替代，才能回到这本书真正正确表达的意思上来。对待事业才能“勤奋、敬业、忠诚、自信”。将“事业”曲解成工作、公司、老板、自己，就像将国家曲解成祖国一样可笑。
什么是事业？对每个人都是不同的，对每个组织也都是不同的。简单的描述是一个人愿意为之奋斗一辈子的目标，就是事业。比如保护大自然是事业、做一个木匠是事业、成为世界首富是事业、写一篇千古流芳的文章也是事业。我曾经说过：一个员工的愿景与企业愿景在一个阶段内相吻合的时候，这个员工就会在企业里兢兢业业任劳任怨无限量的发挥光和热，当这个员工与企业愿景到了分岔路口，企业应该鼓掌欢送这个员工的离开，并对其以往的努力进行感谢。每个人生命中都有一条路，组织也好，个人也罢，也许就是这条路上的匆匆过客。
所以，目标就是事业，而事业也是“勤奋、敬业、忠诚、自信”等等自动自发的根源动力。
然后我们说前提，很多经验、办法、措施在别的地方用的好好的，为什么到了自己这里就会出各种各样的问题呢？就是因为前提不同。作者阿尔伯特?哈伯德，是美国人，是我们常说的美帝国主义。在美帝，崇尚创新、崇尚社会责任、崇尚个性发展、崇尚公平竞争，如果这些前提都存在，那这本书就是一本好书，如果不存在，这本书就是一碗孟婆汤。对了，这本书在最后《致加西亚的信》阐述了一个非常隐晦且重要的前提，我敢赌一毛钱，所有写了冠冕堂皇读后感的人都没有注意这句话：凡是劳动力密集型企业的经营者，经常会因一般员工无法或不愿意专心去做一件事而备受震动。劳动力密集型企业，也就是你们老板发这本书给你的时候，就没有把你当做一个具备职业素养、专业能力和文化知识的技术人员，而是当做外面跑腿的、扛包的、打杂的，我并没有歧视体力劳动者的意思，但这种行为却歧视了所有职业者的专业精神。什么是专业精神？就是“在我这里没有不行”。
说了这本书上理论存在的前提，我们可以知道这本书就像一栋房子，在不同的地基上的稳固程度肯定是不同的。结合上述前提，我们稍微细致一些对书的内容进行分解：
1、对待工作：勤奋
怎样才算勤奋？这是一个标准的问题。
是每天上班比老板还早下班比老板还晚么？我见过一个团队几个员工轮班等总经理走了之后关灯走人，总经理对他们的评价是很“勤奋”。这是一个评价公平性的问题，在这里“勤奋”是一个结果，而不应该是一个过程。当时的总经理对我说，别的团队都比我们团队勤奋，我说我们团队不加班但做出来的内容和成果一点都不比别的团队差。如果这些别有用心的团队得到“勤奋”的表彰，是不是会打击真正努力的人的积极性？
那是老板安排你这么做，你就老老实实这么做么？这就联系到了“劳动力密集型”这个前提，劳动力的知识水平难以判断老板安排的工作方式或者流程是否是最佳的，只能老老实实做。而在智力密集型或者人才密集型行业，老板在很多领域是不可能比专业员工能力更强的，老板只需要说出结果目标，过程管的越多效果越差。实际上，知识型人才的工作方式中“动脑”远比“动手”更勤奋，结果更佳。
那么老板要做的就是两件事：第一建立合理公正的评价机制，让真正勤奋的人能够受到表彰；第二对专业人员懂得放权，更要懂得尊重。
2、对待公司：敬业
中国文化很有意思，就是但凡是词都可以拆成字来理解。“敬业”这个词的根本就是：敬，尊重；业，事业。所以，对公司敬业，这句话根本就是一个悖论。公司的事业是员工的事业，员工自然会敬业，公司的事业与员工的事业不符，强迫员工“敬业”是对员工不负责任，更是对公司不负责任。
所以公司要做的事情也是两件：一是了解每个员工的事业观，寻找员工的理想与企业目标的契合点，让与企业目标一致的员工好好工作，让与企业目标不一致的员工再上征途。二是对留下来的员工不断矫正价值观，既然“业”已定，那就要考量员工的“敬”了。
3、对待老板：忠诚
有一个故事，说一个企业面试会计，老板问：一加一等于几？第一个会计说二，没选上。第二个会计拉上窗帘说，你想等于几就等于几，结果被选上了。所以，对老板忠诚的前提是老板本身符合正确的价值观。正如中国古代人所说：忠君爱民，忠君必先爱民，民为天君为下。否则便称为愚忠。
中国传统文化也有云：良禽择木而息，说的就是忠诚是分对象的。并非所有的老板都值得忠诚。也有云：道不同不相为谋。
4、对待自己：自信
自信的“信”在中文中有很多意思，在这里主要包括了：相信、信心两个意思。什么是相信？相信就是相信自己从事的事业是对的，这是方向问题。然后是信心，信心就是自己有能力能将这件事做得很好。
一个人是否成功、是否勤奋、是否有所成就，完全不需要别人来评价，就像给一个环卫工人评为全国劳模一样，一点都不重要。重要的是，坚信自己的事业是正确的，坚信自己有能力做好这件事。这就是自信。
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