面试中的自我介绍(如何搞定面试中的自我介绍)

“大力哥，可以说一下如何做自我介绍么，每次面试的时候我都不知道该介绍些什么…”自我介绍，是面试中一定会遇到的环节，但这个环节也让很多人感到头痛——有些人会觉得没啥可说的，因为自己的经历都在简历上写到了，自我介绍无非是简历的语音介绍；有些人会不知道如何把握内容的度，怕说太细了反而让面试官记不住说了什么。那么，如何准备面试中的自我介绍呢，今天大力哥就来聊一聊。我做过很多模拟面试，所以也听过很多的自我介绍。大多数人做自我介绍，是在用一种“推”的思维。所谓“推”的思维，是指我有什么决定我想说什么。这个思维很顺畅对吧，因为自我介绍，不就是介绍自己是一个什么样的人么。但细想你会发现，这个思维用在面试中是不太合适的。面试中的自我介绍，老实说并不是一个对等的对话环境，我们的自我介绍是带有强烈目的。我们不能说一堆让面试官没有兴趣的废话，而是要想办法引起注意，博得好感。怎么做呢？我们不妨先换位思考。每次有人向我咨询自我介绍的疑惑，我都会引导他们去想一个问题：如果TA是坐在对面的那个人，那TA想听的是什么呢。这是一种“拉”的思维，从目的出发，面试官想听到什么决定我应该说什么。回到这个问题上，面试官到底想听到什么呢，大多数人都能想到这两个关键点：“你凭什么来”、“我为什么要录用你”。第一点意味着，你需要在自我介绍中展示自己跟岗位的匹配程度，证明你是合格的。如果你的特质跟岗位完全不匹配，这场面试对双方来说都是浪费时间；第二点意味着，你需要在自我介绍中突出自己的优势，证明你是值得录用的。对于互联网的招聘来说，一个岗位机会往往有非常多的人投递，如果你不能证明你比别人强在哪里，别人为什么要用你呢。一、关于匹配
匹配程度意味着，你需要花时间研究岗位描述，一般包括工作内容和岗位要求。工作内容是说这个岗位是做什么的，岗位要求是说公司希望招一个什么样的人。他们都有助于你判断你的匹配程度。我手头没有严格的调研结果表明公司会如何衡量一个候选人的匹配程度，但我会以这样的顺序去判断：方向>岗位>行业>潜力>性格方向：每个招聘岗位一般都有具体的工作内容描述，会指出这个岗位涉及的方向，比如关于数据产品经理、UGC产品经理、企业产品运营等的工作内容描述。岗位：每个招聘岗位有明确的岗位定义，例如产品、运营、BD、市场、研发等。行业：该公司处于哪个行业，金融、互联网、快消等，一般如果是跨行的面试，自我介绍中的匹配程度会比较吃亏。潜力：对于没有什么实习经历的应届生和转行的候选人来说，在方向、岗位和行业上都没有什么可以说的东西，这时候就要重点打磨自己的潜力匹配程度了（前提是你真的想去这个岗位）。潜力是一个很模糊的度量，你可以理解为你需要展示出一些特质，这些特质与这个公司对于这个岗位候选人的要求是很匹配的。但具体是什么样的特质，就要具体看了。性格：这一点很难在自我介绍中体现，通过1个面试环节对1个人的性格做判断也是很片面的，但如果前面几项你匹配程度都不高，强调下自己的性格与这个团队合得来是有必要的，但你只能作为加分项，几乎没有公司只因为性格合得来就招这个人。所以，你可以从这五个角度去介绍你跟这个岗位的匹配程度了。二、关于优势
你要证明你的优势，你要清楚你比其他候选人厉害的地方。我们都是在跟同时申请这个岗位的其他人竞争，所以光说你很合适是不行的，你得干掉其他人。同时你又不能完全指望面试官能领悟到你的优势，除非你真的很牛。而要证明你的优势，你首先得了解自己。在我看来，了解自我是我们一直应该去思考的问题，这很重要。尤其是我们在面临重大选择时，我们都要清楚自己到底是谁，到底想要什么。而回到面试中，我们只有了解了自己，才能向面试官呈现出一个生动的人，而不是别人眼中标准化的优秀候选人形象。而自我了解，一方面在于自我的不断总结与反思，另一方面也在于广泛的倾听。在很多公司，年中或年末的时候都会有360评估，就是你的下属、平级、老板都会从不同的角度给你评价。这些来自不同角度的评价，其实很有助于你更加了解你自己。如果你还没有工作，那么你的老师、同学、朋友、父母，就是你的360评价。通过他们，你可以逐渐明白自己到底有什么样的优势。最后，从你的自我认知中，提炼出与工作岗位要求相关的部分，告诉面试官如果你可以从事这份工作，你的优势会是在哪里。一方面这是自我展示的一个很好的机会，另一方面，这也是一种自信的体现，为你接下来的面试打好基础。聊了这么多，大力哥只是想说，在面试的自我介绍部分，最好能给面试官传递两种信息：“我很适合”，“你值得录用我”。而接下来你们所有的聊天内容，都将围绕这两点展开，一场高效的对话就此来开。附：大力哥面试自我介绍话术面试官你好，我叫陈力，毕业于XX学校，从事产品经理的工作已经X年了。我之前主要是在XX公司负责XX相关的部分，积累了XX经验，而这些工作经历我相信对于我快速适应当前的工作是有极大帮助的。与相同工作年限的产品经理相比，我觉得我最大的优势是在XXX，这些在我之前的XXX经历中有所体现，而这样的优势我相信可以让我比其他候选人在当前工作岗位中的XX部分更具有竞争力。这就是我大概的情况，谢谢。最后打个小广告：最近有学生跟我反馈想多多锻炼一下自己面试时的临场发挥能力，这对于回答简历范围之外的题目很有帮助。为此大力哥准备了不少临场题和认知题，通过1V1的交流和训练，我相信能够帮助你找到些许临场发挥的感觉，如果你觉得有需要，欢迎联系我。